结构化面试见真章、专题路演模拟实战……今年以来，山东惠民县推出“亮展竞比”干部擂台赛，干部同台比思路、现场拼能力，进行多维成长展示。目前，共举办6期擂台活动，覆盖500余名干部，一批善作为、专业强、潜力大的干部在比拼中脱颖而出。
分层分类各有侧重。将干部分为“85后”“90后”“95后”三个梯队，分别设置比拼主题和展示重点，让经验丰富的老将和思维活跃的新人各有擂台、同台互学。同时，按职务层级细分5个赛道，各部门单位主要负责人、副职、科室长、一般干部和新入职干部均可参与相应层级竞比，实现同级可比、同类可评。
擂台赛引入结构化面试、限时应答、情景路演等多种形式，并邀请专家与领导干部组建专业评委库，围绕专业能力、应变表现、发展潜力等综合评分。每期擂台结束后，县委组织部系统梳理干部表现、排查共性问题，为“一类一策”培养提供依据。对表现突出的，优先选派至发达地区体悟实训、安排到重点项目和吃劲岗位锻炼。目前，已选派34名干部外出培训，260余名干部下沉一线锻炼。
