为进一步强化干部兼职管理，近年来，北京延庆区开展干部违规兼职问题彻底清查整治，以“发现问题—督促整改—健全机制”方式，巩固提升干部日常监督管理质效。
摸底调查全量信息，对存疑信息及时查证补充、完善内容，形成人员、社会组织、兼职情况的基础数据库。通过社会组织登记部门审批系统查、互联网服务平台查，交叉比对掌握的干部兼职审批台账、近年单位自查情况、社会组织主管部门登记的任职信息等，更正补全基础台账。
针对摸排阶段发现的共性问题，梳理政策明白纸、制作工作提示单，将相关要求“清单化”，组织开展全覆盖式专题学习，提升政策知悉度。召开警示教育大会通报违规兼职、违规取酬典型案例及处理处分情况，用身边事教育身边人，提醒“关键少数”注重廉洁从政、从严约束自我。坚持具体问题具体分析，认真核实研判干部个人和客观原因，同步分析单位党委（党组）及社会组织主管单位层面的管理职责履行情况，对违规行为立即纠正并从严追究，涉及违规取酬等违纪违法行为的，坚决移交纪检监察部门处理。
按照“非必要、不设立”的标准，对区属单位牵头成立社会组织从严把关、从严管理，做好现有社会组织的信息登记和日常管理。严把兼职审批入口，对属于部门本职工作、拟新成立组织等的社会兼职申请，原则上不予审批。健全完善兼职信息登记审验机制，加强与社会组织和企业登记管理部门之间的信息互通，统一兼职信息登记标准，不定期对干部在社会组织和企业兼职情况进行抽查核验，形成监管合力。
