今年以来，甘肃省充分发挥国有企业稳就业示范引领作用，政企协同发力、精准施策、创新服务，全力促进高校毕业生高质量充分就业。截至7月底，省属国企招聘高校毕业生3981人，其中脱贫人口（含防止返贫监测对象）家庭毕业生615人。
强化责任担当，扩大就业容量。国有企业切实扛牢稳就业社会责任，将促进高校毕业生高质量充分就业与人才结构优化、产业发展需求深度融合，聚焦人工智能、数字经济、先进制造等重点领域，深挖岗位潜力，通过“集团直聘+产业链联动”模式，带动上下游企业开发适配岗位，形成就业扩容“雁阵效应”。省属国有企业在高效完成5000人招聘计划基础上，再增招2000人，市县国有企业结合地方实际，主动开发更多适配岗位，全力以赴扩大就业供给。
聚焦重点群体，实施精准帮扶。鼓励国有企业优先招聘脱贫家庭（含防止返贫监测对象）未就业高校毕业生等重点群体，助力农村脱贫劳动力稳定增收。对符合条件的企业，落实“一次性增人增资+扩岗补助+社保补贴”组合政策，激发用人动力。人社部门为重点群体毕业生提供“一人一策”就业服务，精准对接岗位需求，按规定发放困难学生一次性求职补贴，切实筑牢就业帮扶底线。
拓展渠道路径，提升服务效能。线上线下联动，国资部门组织国有企业参与“国聘行动”、公共就业服务进校园、百日千万招聘等系列活动，密集举办专场招聘。教育部门指导高校开展“访市、访县、访园、访企拓岗”活动，高效推送岗位信息，实现企业需求与毕业生资源精准对接。人社部门提供政策解读、职业规划等服务，指导企业全面推行公开招聘制度，保障劳动者权益。
深化政企协同，服务乡村振兴。建立人社、国资、教育、农业农村等部门联动机制，打造“政策共享+数据互通+服务协同”工作体系。精准筛选未就业毕业生、长期失业青年及脱贫家庭毕业生信息，建立靶向服务清单。强化政策引导，鼓励国有企业吸纳乡村振兴急需人才，推动高校毕业生向基层一线、产业前沿流动，既为企业注入新鲜血液，也为乡村振兴输送智力支持，实现稳就业与促振兴有机衔接。
