今年以来，江西省上饶市聚焦快递行业党员亮身份难、教育管理难、权益保障难、融入社区难等问题，扎实开展快递行业党建省级试点工作，着力夯实组织基础、优化暖“新”服务、激励发挥作用，以红色党建链引领快递产业链健康发展。
摸排全市快递员党员149名，新增110名“口袋党员”亮身份。注重在企业负责人、管理人员、生产管理骨干中培养发展党员，采取单独建、联合建、挂靠建等方式分层分类开展重点攻坚，全市12个县（市、区）快递行业党组织覆盖率超60%。实施“红色引擎”工程，引导企业党组织参与经营决策，指导12家企业将党建写入公司章程。
发起上饶市新就业群体关爱专项基金，开展暖“新”慰问、疗休养等活动惠及8000余人次，打造“饶城e家”快递员服务驿站75个，形成“15分钟党群服务圈”，为快递员提供一站式服务。建立快递员子女助学、法律援助等6项长效机制，推动落实社会保险等保障政策，推行错峰休息、弹性休假等制度，推动18家单位共同协商解决车难停、楼难上等问题20余个。实施“技能竞赛+技能提升”双轨培育，开展“求学圆梦”学历提升三年行动，为快递员群体提供专属学历提升渠道和学费补助。
建立党员值班制，设立党员先锋岗36个，引导党员立足岗位职责当先锋、作表率。成立“快递车上党旗飘”志愿服务队，吸引1000余名快递小哥到社区报到，协助解决隐患排查、社区活动和环境整治等问题。组建兼职网格员队伍，发挥快递员在全国文明城市创建、基层治理等方面的独特优势，引导其当好助农增收配送员、文明形象宣传员、城市生活服务员，积极为群众办实事。
