“专家讲授的‘招商引资四十法’，为创新招商方式、开展精准招商提供了可行方案。”近日，刚参加完2025年广西平南县招商引资专题培训的招商干部李灿壮表示，对接下来的产业招商工作信心满满。
去年以来，为破解干部本领恐慌、专业能力与产业发展需求不匹配等难题，平南县实施干部专业能力提升行动，通过拓源强储、专业培训、实战练兵，着力锻造一支懂产业、善作为的专业型干部队伍。
围绕加快推进县域产业转型升级，聚焦纺织服装、现代农业、文旅产业、现代纸业、冶金建材等8条重点产业链发展需求，梳理经济金融、人工智能等25个紧缺专业方向，采取公务员招录一批、优秀青年人才选调一批、基层单位推荐一批的方式，充实专业干部队伍力量。综合运用年度考核、日常了解等渠道，精准识别储备专业干部，分类建立专业干部信息库。目前，动态储备优秀专业干部345人。
针对产业发展亟需及干部能力短板，分类制定干部培训计划，邀请113名专家学者、优秀企业家、领导干部、业务骨干组成讲师团，开发教学案例与实践课程。围绕招商引资、项目建设、人工智能等专题开展“短平快”集中培训、专项培训19期，先后组织干部赴浙江、福建、广东等地开展跨域研学、项目观摩。运用行动学习、情境研讨等互动式教学方法，开展打造全产业链集群、AI赋能企业数字化转型等案例教学12场。组建8个重点产业专题学习小组，聚焦产业转型、招大引强等主题开展交流研讨，组团到高新技术企业、项目建设一线实地调研，撰写调研报告，组织“亮晒比促”成果展示。
开展链上练兵，淬炼产业发展实干家。建立“岗位需求+干部专长”双向匹配机制，通过个人自荐、单位推荐、组织点名相结合，择优选派200余名专业干部到经济部门、产业专班、乡镇一线服务重点产业链建设。组织专业干部全覆盖包联全县重点企业和重大项目，聚焦“双招双引”、用工保障、政策落地等7个方面，提供点对点精准服务，帮助解决项目审批、手续办理、扩产用工等实际困难120个。以产业为赛道，采取一线观察、走访调研等方式，跟踪识别干部在产业链上的实绩表现，实行“一人一档”履职纪实。对在服务产业发展、推进项目建设中作出突出贡献的专业干部优先提拔重用、推荐评奖评优。2024年以来，全县累计提拔重用83名业绩突出、群众公认的专业干部，为128名专业干部晋升了职级。
