近些年来，中国华电集团产融控股有限公司党委以“增强党组织领导力，推动完善公司治理；增强党组织创造力，推动加快改革创新；增强党组织战斗力，推动融入生产经营；增强党组织凝聚力，推动引领企业文化”的“四力四推”党建工程为抓手，锻造坚强有力的基层党组织，助力企业高质量发展。
开展产业链创新链党建赋能行动，深化党建联建，引导公司各级党组织与上下游公司党组织以主题党日形式开展理论联学、组织联建，共同推动难题联解、工作联动，实现党建工作与业务工作深度融合、一体推进。锚定绿色发展、提质增效、科技创新等任务，打通束缚新质生产力发展的堵点卡点，深化绿色融资、绿色保险等业务创新，擦亮绿色金融名片。
以党内政治文化引领企业文化建设，构建以党建“红领带”、廉洁“红莲”等为特色的“红蕴”党建工作体系，赓续国有企业红色基因。组织开展岗位技能竞赛，推进青年精神素养提升工程，支持青年党员挑大梁、当主角，以提升员工向心力助推企业高质量发展。
选优配强党务干部队伍，把党组织负责人岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶，将党务干部提拔晋升、双向交流率占比纳入年度党建考评内容。持续抓好党务干部素质能力提升，定期开展党建业务大赛，实施党务干部师带徒，结对帮扶、互查互促等举措，发扬“传帮带”优良传统。加大党内法规学习力度，开展党务干部“轮番上讲台”培训，使党务干部会想、会写、会干、会宣传。
强化党建工作责任制落实，建立季度考评、年度预考评、年终总考评的“三位一体”党建考评机制，集团党建考评名次不断进步，先后3次荣获党建考评A级。加强内设党支部（党小组）“最末梢”党组织工作规范化建设，加强党建基础工作台账式管理、项目化推进、清单制销号，不断提升基层党组织组织力。
