如何做实选调生到村任职期满专项考核工作？近年来，四川南充市顺庆区围绕选调生工作清单明确考核内容、严把考核程序，确保考准考实选调生驻村工作实绩。
区委组织部对选调生到村任职工作要求进行全面梳理，结合选调生德、能、勤、绩、廉以及到村管理制度落实、到村作用发挥等情况制定印发《选调生到村任职工作清单》，重点围绕严格执行管理制度落实情况，开展国情调研、撰写调研报告完成情况，以及到村任职期间履行联系服务群众、宣传落实政策、参与村务管理等职责情况明确选调生到村任职工作任务。将完成清单内容情况作为期满考核的重要依据。
区委组织部同选调生派出单位成立考核组，与乡镇（街道）领导班子、村“两委”班子成员多方会诊，采取“实地察看+现场述职+民主测评+综合评价”模式进行考核。组织开展到村任职选调生期满述职评议会，听取选调生现场述职工作清单完成情况。组织选调生所在村的村组干部、党员群众开展民主测评，充分听取村干部和部分群众代表的评价意见。
通过多渠道、多层次、多侧面了解，最终形成客观、准确、公正的考核材料。由乡镇（街道）党工委及派出单位提出初审意见，经区委组织部研究后提出期满考核等次建议并对考核结果进行公示。将考核结果同选调生的教育培养、管理监督、激励约束等相挂钩，对成绩突出、群众认可、考核优秀的到村任职选调生，在评优评先、选拔任用和职级晋升中优先考虑。
