“有了党建办，我觉得不是一个人在‘战斗’，帮手多了。”近日，提到乡镇（街道）党建办，山西阳曲县泥屯镇党委书记李永莲感叹。
近年来，太原市深化拓展破解“小马拉大车”问题工作成果，将乡镇（街道）党建办建设作为为基层赋能增效的牵引性举措，通过定组织架构、定机构职能、定人员配置、定运行机制、定基础保障，推动规范化、实体化运行，切实提升党建引领基层治理水平。
在乡镇，合并相关科室单独设置党建办；在街道，优化党建办职责，剥离行政事项。明确“3+3+X”组织架构，由分管党建的专职副书记任主任，组织、宣传、统战委员兼任副主任，内设机构正职任专职副主任，一般配备不少于3名基层党建专岗人员和若干兼职人员。结合履职事项清单编制工作，梳理党建办职责：将分散于不同条线、不同部门的党建任务统一受理、统一分配；将到村任职选调生、村（社区）干部及后备力量等骨干队伍统一管理、统一调度；将各个站所牵头的各类考核事项整合起来统一安排、统一实施，形成高效运转的工作体系。
采取“乡街党（工）委推荐+县级组织部部务会全员审核+市委组织部备案”三级联审的方式，为102个乡镇（街道）配齐配强专职工作人员。指导乡镇（街道）结合实际建立AB岗锻炼、考核激励、定点联系等机制，对基层党建工作谋划、部署、推进等进行全流程规范、全闭环落实。建立“党费支持+财政配套”经费保障机制，根据乡镇（街道）大小差异化保障工作经费。
