聚焦加强年轻干部日常监督管理，近年来，安徽阜南县在谈心谈话、预警纠偏、廉政教育等方面下功夫，引导年轻干部在遵规守纪的前提下干事创业。
紧盯新入职、新提拔等关键节点，建立“三谈三促”成长护航机制，与年轻干部谈思想波动、促角色转变，谈履职短板、促能力提升，谈作风纪律、促行为规范。坚持从小事抓起、从日常严起，组织部门联合纪委、政法、审计等职能部门，用好“12380”举报平台等，对发现的苗头性倾向性问题，及时介入纠偏。
突出抓好资金密集、资源富集等关键岗位年轻干部的监督管理，常态化开展“淮上清风”廉政教育和职务犯罪庭审旁听活动，用身边事警醒身边人。同时，对年轻干部的个人有关事项等重要信息进行采集，组织开展“违规经商办企业”专项整治工作。目前，共对5名涉嫌违规经商办企业的年轻干部进行组织处理。
