“是否因网络言行不当被约谈或提醒？”“近三年内是否存在网络失信行为？”今年以来，新疆阿勒泰地区在公务员录用考察中增加网络行为审查，细化考察内容、优化会商研判、深化结果运用，切实把严公务员队伍入口关。
聚焦涉网违纪违法新形势新特点，将社交平台发布不当言论、传播不实信息、参与网络赌博或非法借贷等网络行为新风险点纳入公务员录用考察范畴。坚持“逐人会诊”，在公务员录用考察环节，针对各类群体不同经历特点，综合运用个别谈话、民主测评、与考察对象面谈等方式，有侧重地了解考察对象在网络空间的政治立场、价值取向与行为规范情况。同时，组织考察对象开展网络负面行为自查并签订承诺书，强化自律意识。
建立组织、纪委监委、网信、公安等部门联动协作、信息共享、会商研判机制，围绕考察对象有无网络负面行为征求联审部门意见，对于联审不合格的考生不予录用。依托纪委监委、组织部门监督举报电话，发动群众广泛参与监督，对涉及网络行为的举报优先办理、快查严办。截至目前，已对384名考察对象进行网络行为审查，为打造政治过硬、品行端正的公务员队伍奠定坚实基础。
