去年以来，广西来宾市委组织部探索推行组工干部旁听单位领导班子会议制度，通过近距离了解领导班子议事决策过程，检查民主集中制执行情况，深入掌握领导班子运行质效和干部队伍现实表现，持续优化班子结构、凝聚干事合力。
明确选取单位讨论“三重一大”议题较为集中的会议进行旁听，每年对全市各单位至少旁听一次，特别关注权力集中、资金密集、资源富集等重点领域领导班子以及新调整或存在苗头性问题的领导班子，适当增加旁听频次。旁听重点了解落实“第一议题”制度、执行上级决策部署、贯彻民主集中制、依法决策、科学决策等方面情况，如实记录议题汇报、讨论、决定全过程。同时，通过旁听会议加强与派驻单位纪检监察组的联动，多角度掌握班子运行情况和干部日常表现。
通过旁听观察分析领导班子整体运行和功能发挥情况，看是否气质相容、能力互补，是否充分发扬民主、集思广益；分析领导干部政治素质、能力水平、个性作风，看是否践行正确政绩观、坚持原则、敢于斗争。同时，与日常了解、考核考察、调研走访以及纪检监察、巡视巡察、督查、审计等方面信息相印证，全面研判领导班子把握政治方向、履行职能职责、执行民主集中制和领导干部专业能力、作风状态等情况。加强结果运用，针对整体功能不强、运行不畅的9个领导班子及时予以调整，对存在苗头性、倾向性问题的14名干部谈话提醒。
