立足有效推进城市基层治理，近些年来，福建省南安市以构建区域党建联合体为突破口，在城市社区成立党建工作协调委员会，通过组织重构、机制创新、资源整合，有效激活基层治理神经末梢，实现从“单兵作战”到“系统集成”的跨越式转变。
重塑组织架构。建立1个市级党建引领基层治理协调机制、52个社区党建工作协调委员会、N个共驻共建单位的“1+52+N”联动体系，打破行政壁垒。由28名党员市领导担任社区党建工作协调委员会主任，形成高位推动机制。吸纳驻区单位、物业企业、社会组织等335家共建单位负责人担任社区党建工作协调委员会委员，构建起“街道党工委—社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”的五级组织架构，增强上下协同、条块联动的治理合力。
凝聚共建合力。创新联席会议制度，定期梳理居民急难愁盼问题，形成“议题收集—联席会商—项目落实—跟踪问效”全流程机制。推行资源、需求、服务三张清单，党建工作协调委员会成员单位党组织书记领办实事项目，有效推动共建单位切实履行职责。今年以来，社区党建工作协调委员会累计召开联席会议104次，形成325条议定事项清单，解决群众困难1200余个。
激活共治动能。深化党员“双报到”工作，开展市直机关和社区党组织结对共建行动，1.3万余名党员到社区、小区报到，根据专长认领政策宣讲、矛盾调解等服务岗位。依托在职党员、银发力量、“两代表一委员”三支队伍，在全市288个小区全覆盖建立党组织，成立239个小区业委会。用好小区议事日、居民夜谈会等载体，搭建“8+N”志愿服务队伍矩阵，推动364名“三官一律”进社区小区，开展志愿活动，排查化解矛盾纠纷，形成党建引领下的小区融合共治工作格局。
