近年来，江西吉水县在县委党校主体班次中，实行四部门督学制，由县委督查室安排督察员、县纪委安排纪检员、县委组织部安排组织员、县委党校安排教员，协同开展全过程督学检查，切实提升培训质效。
培训过程中，县委督查室对学员的出勤情况、课堂表现等进行严格督查，一旦发现违反制度的行为，立即进行纠正并记录在案；县纪委充分发挥监督执纪问责职能，对督学过程中发现的违规违纪问题直接介入查处，以“零容忍”态度严肃处理；县委组织部将督学结果与干部管理紧密结合，直接对存在典型问题的干部赋牌管理，视情节轻重赋以红黄牌；县委党校严格落实培训主体责任，对违反制度的干部记录在档，并直接取消评优评先资格。
强化督学结果运用，由四部门综合评估干部培训成效，将督学结果纳入干部个人档案，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。通过严格的督学管理，干部参训积极性和主动性大幅提升，学习氛围更加浓厚。
