基层治理缺少应急处突力量怎么办？如何提升服务群众专业水平？今年以来，福建省泉州市泉港区出台先锋即时响应机制实施方案，通过强化党员能手储备、完善作用发挥机制、落实激励保障措施，引导广大党员平时常态服务、急时攻坚克难，为高质量发展汇聚红色动能。
分类建库，组建“先锋能手库”，发掘各行业、各领域优秀党员，根据党员工作内容、专业能力、兴趣特长等，设置项目建设、基层治理、乡村振兴等6类42个服务方向，引导党员主动认岗履职、精准发挥作用。重点从“先锋能手库”中择优选拔一批政治素质好、组织纪律性强、有相应专业技能背景、具有奉献精神的党员骨干，组建“海丝先锋”党员突击队，充实应急处突机动力量。
分级响应，在平时，推行党员定责承诺、定岗践诺、定量评诺“三定三诺”工作机制，引导各领域党员在便民服务、文明宣导、环境维护、矛盾调处等方面主动担当、履职作为。在急时，采取差异化动员策略，根据灾害救援的事件类别、响应等级，通过微信通知、电话联系等方式按需“点兵”、一令集结，确保即时响应、精准支援。
分层施策，针对党员个性化、差异化需求，采取“集中学、现场教、实战练”方式，开展防汛救灾、消防救援、医疗救护等应急演练，提升党员服务意识、应急本领。制定党员参与平急转换工作专项考评体系，对参与平急转换工作表现好的党员，优先推荐评优评先；对不敢担当、临阵退缩的党员，进行纪实管理，及时谈话提醒、警示教育。
