近年来，山东滨州市实施以乡镇党校为主要阵地、以党员轮训为主要形式的“淬火工程”，不断健全党员常态化教育赋能机制，进一步提升党员队伍建设质量。
市级建设乡村振兴党员干部培训基地，县级发挥好党校（行政学院）作用，全覆盖建立90个乡镇党校。每年年初，市委组织部指导县级制定教学指引，乡镇党校充分考虑基层党员农忙、务工等实际，编制年度培训计划，开展分类别、精准化、小班化培训。
健全党员教育、管理贯通协同机制。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课必修课。围绕各级各部门贯彻落实党的创新理论生动实践，编写典型案例课程37个，打造现场教学点27个、精品教学路线7条。分领域制定基层党组织组织生活规范，抓实党员日常教育。利用流动党员春节返乡契机，开展集中补学，设置创业就业等课程。充分考虑农村无职党员年龄层次、从业特点差异，针对性开设产业发展、乡村治理、矛盾调处等8门课程，对应设置8类专职岗位，1.5万名无职党员精准上岗，服务乡村振兴成效显著提升。
