今年以来，江苏泗洪县聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位年轻干部，紧盯入职报到、职务任免、职级晋升、提拔重用等成长周期中的关键节点，创新实施年轻干部“青廉护航”预警监督系列专项行动，教育引导年轻干部守初心、知敬畏、存戒惧、勇担当。
坚持融入日常、抓在经常、严在平常，出台“青廉护航”专项行动实施方案，提出教育引导、问题查摆、提醒纠偏等5个方面15条举措。针对年轻干部教育预防，举办年轻干部“青春心向党 清风护成长”镜鉴警示教育培训班，通过上廉政党课、专题辅导、观看警示教育片、现场教学、自我剖析等形式，不断筑牢思想堤坝。加强履职前置提醒，编印“青廉护航”履职尽责成长手册，从职责履行、纪律执行、能力提升3个方面，梳理18条警示清单，从“政策要求、履职风险、警示案例、工作提醒”4个层面，选编近几年查处的年轻干部典型案例40个，针对性提出履职建议18条，把监督提醒具体化、形象化。
全覆盖开展谈心谈话，将谈心谈话细化为日常谈话、提醒谈话、关爱谈话、任职谈话、反馈谈话等多种情形，以“倾听+鼓励+提醒”的方式，进一步了解年轻干部思想动态、工作状态、廉政风险防控等情况。截至目前，组织年轻干部观看警示教育片350余人次，谈心谈话128人次。
