为全面观察和评估各级干部的日常表现、工作能力、廉政情况等，去年以来，广西龙州县选派32名组工干部担任干部观察员，组成6个小组到工业振兴、乡村振兴、口岸振兴、城镇振兴、科教振兴等重大项目一线及12个乡镇近距离蹲点跟踪，多角度观察考实干部工作实绩。
干部观察员主要通过观人、观会、观事、谈话等方式观察干部，实行“六看六比”识别干部机制，即“看述职总结、比工作实绩，看民主测评、比群众基础，看谈话反映、比同事口碑，看平时考核、比一贯表现，看考核评价、比纵向排名，看领导评价、比横向情况”。清单式记录干部日常表现，放入干部成长档案。并按干部的特点特长分为“老黄牛型”“理论型”“落实型”“创新型”干部，客观公正地评价领导班子及领导干部工作成效和日常表现。
组织部部务会定期听取跟踪观察情况汇报，并结合干部年度专项考核结果，研判干部履职情况及一贯表现，对领导班子及干部精准“画像”。对政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，及时开展榜样选树、表彰奖励，在评优评先及晋升提拔中优先考虑；对在观察过程中出现政治观念偏差、犹豫不前、不思进取、得过且过的干部及时谈话提醒，列出纠正意见建议，纳入进一步观察范围。目前，共对53个项目的106名干部进行重点观察，提出观察建议26条，对表现优异的74名干部进行提拔使用。
