为全面提高年轻干部现代化建设能力，去年以来，安徽铜陵市开设“铜都年轻干部成长营”，首期从全市80家党政机关和国有企事业单位分类抽调100名年轻干部参训，为期半年。
组建科技创新、农业发展、招才引智等7个学习小组，结合年轻干部知识背景、任职经历和熟悉领域进行分组。选聘科技、经信、农业等8个部门主要负责人担任业务导师，16名党校业务骨干教师担任理论导师，对年轻干部开展精细化、专业化指导。
突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，由业务和理论导师共同确定不同小组的专业指导书目，涵盖理论教育、党性教育、经济发展、社会治理、行政管理等内容。依托“铜都大学堂”，每月举办专业培训讲座，围绕新质生产力、产业规划、基层治理等专题举办讲座12期。聚焦全市发展大局和工作中的热点、难点问题，组织年轻干部开展实地调研，围绕大学生引进、乡村产业振兴等主题开展沙龙座谈7场，领办“加快形成新质生产力”等调研课题，形成资政报告21篇。
加强全程跟踪管理，对在集中学习、实践调研和成果转化等方面表现优秀的年轻干部，纳入优秀年轻干部库。目前，结合培训活动，综合一贯表现，共将23名年轻干部纳入优秀年轻干部库，择优提拔重用16人。
