去年以来，浙江苍南县聚焦干部激励，设置先锋奖，对在急难险重任务中表现卓越的干部和集体予以及时奖励，点燃干部干事创业热情。目前，已及时奖励6批次15个集体、28名个人。
“我们秉持实干导向、基层导向，为那些在关键时刻冲得上、顶得住、干得好的干部构筑起展示风采、收获认可的坚实平台，让每一份担当作为得到应有的奖励。”县委组织部副部长杨崇演介绍。
先锋奖每两个月评选一次，遇特殊情况立即启动专项考察，确保奖励时效。在奖励流程上，全县各单位上报奖励建议对象，县委组织部进行审核考察，充分结合实地走访、面谈、查阅资料等方式多方求证、综合研判，同时征求纪检监察机关、公安、信用等部门意见，并提出审核意见提交县委研究确定。
强化激励措施，将先锋奖与干部考核、选拔任用紧密挂钩。获奖干部在年度考核中优先评定为优秀等次，对获奖者开展持续跟踪考察，对表现突出者予以重用，鲜明树立有为者有位、优秀者优先的用人导向。
