为破解年轻干部政治素质考而不准、考而不实等问题，去年以来，山东无棣县通过细化测评内容、优化考察方式、强化结果运用等，着力提高政治素质考察精准度和实效性。
围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五方面，设置做到“两个维护”、树立和践行正确政绩观等7项正面指标以及斗争精神不强、作风建设不紧等10项负面指标。结合单位正职、班子成员等不同层级和经济发展、民生服务等不同岗位，设置个性指标，关注干部政治理论修养、政治立场和具体工作中的实际行动。
到工作一线开展日常督查、列席会议、谈心谈话等，了解干部履职尽责、作风建设等情况；进工作单位，开展政治素质民主测评，了解干部工作现实表现和群众基础；与单位主要领导、班子成员进行个别访谈，了解干部在急难险重任务、重大斗争一线中的政治品质和政治担当。
把政治素质考察结果作为干部选拔任用的重要依据，目前，优先提拔使用36名政治素质高、群众评价好的干部，对政治素质不高、工作履职不力的1名干部进行组织调整。
