“独臂书记”张海、“禁毒雄鹰”周脉军、“实干书记”李智宽……在四川，一名名全国“人民满意的公务员”“最美公务员”相继涌现，受到表彰奖励，成为广大公务员竞相学习的标杆。
近年来，四川以健全完善公务员奖励制度为牵引，构建先进典型选育管用全链条工作体系，有效发挥奖励导向作用，激励公务员队伍开拓进取、干事创业。
研究制发全省公务员及时奖励办法等政策规定，细化具化表彰奖励的原则标准、项目程序、待遇落实及监督管理，构建促进奖励工作规范有效实施的制度体系。
围绕成渝地区双城经济圈建设、“四化同步、城乡融合、五区共兴”发展战略等中心工作，大力开展定期奖励和及时奖励，积极实施并形成一批时代性强、含金量足、品牌效应好的奖励项目。省委省政府隆重表彰全省“人民满意的公务员”，推动“让人民满意”成为公务员队伍的价值追求。四川省交通厅对货车司机权益保障工作和货车司机党建工作及时奖励。阿坝州、甘孜州、凉山州针对防灾救灾、乡村振兴、维护稳定等开展及时奖励。
突出政治标准，大力选树和培养先进典型，鲜明干事创业导向。同时，加强与干部队伍建设调研、实施公务员综合素养提升行动、公务员考核等工作联动，在推动高质量发展及乡村振兴、民生保障、抢险救灾、维稳处突等重点工作中，在重大斗争一线、基层一线、艰苦岗位发现培养先进典型。将先进典型纳入优秀干部培养计划，大力选派挂职锻炼、墩苗历练，分级分类建立跟踪管理台账，制定重要事项报告清单，定期开展廉政提醒。2024年3月以来，21名全国、全省“人民满意的公务员”“最美公务员”，41名记一等功公务员得到提拔重用或晋升职级。
加强对先进典型的关心关爱、跟踪管理。因地制宜搭建发挥作用平台，推进工作室和示范岗建设，健全传帮带工作机制。目前全省已建立“人民满意的公务员”和记一等功公务员工作室18个，南充市完善法律咨询援助的“春霞调解工作室”等，成为服务群众、解决民生问题的窗口，示范带动干事创业、赋能高质量发展的标杆。
