为持续加强机关党建工作，近些年来，内蒙古呼和浩特市回民区建立区直机关“双目标”“双积分”“双创建”工作机制，树牢“制度从严”的鲜明导向，注重从基础抓起、从支部严起，切实提升机关党建工作质效。
建立党建目标管理与党员目标管理责任制，促进党组织自身建设，激发党员先锋模范作用。年初明确党建目标任务，各级党组织研究制定党组（党委）、党总支、党支部年度工作责任目标，将任务分解细化、责任到人，形成党建责任清单，构建逐级落实的机关党建工作责任落实机制。建立党组织党员教育管理责任清单和党员自身规划责任清单，党员结合工作实际主动认领履行个性义务，进
一步压实基层党组织对党员的教育管理责任和党员实现自我管理的自身责任。
实行党建工作积分制与党员积分制管理，为党内评先评优、民主评议党员等工作提供重要参考。将全年各项工作任务按照难易程度、工作量，划分权重、赋分量化，通过督导检查、日常监控、述职评议、年度考核等方面综合考量，对机关党组织的全年党建工作完成情况进行科学合理的评价。通过日常工作、争优工作、工作失误等方面，对党员履行义务、承诺践诺、作用发挥、负面行为等情况进行综合评定。
开展“模范机关”创建和“模范党支部”创建，解决巡视巡察、党建述职、督促指导等发现的各类问题。以党的政治建设为统领，牢牢把握“政治机关”第一属性，持续深化模范机关创建工作，切实把模范机关创建融入本部门本单位中心工作。以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为着力点，以“星级化亮晒比”为推进手段，创建“坚强堡垒模范党支部”，推动机关基层党建工作创新创先、整体提升。
