近年来，四川资中县通过“组织选派+公开招募+内部优选”等方式，持续选优配强国有企业领导班子，为国有企业高质量发展提供组织保障。
畅通机关事业单位干部和县属国有企业领导干部之间的交流渠道，有计划地选派政治素质好，熟悉组织人事、纪检监察、财务审计等工作的党政机关干部到国有企业任职。先后选派10名党政机关干部到国有企业任职。
聚焦财政金融、工程项目、资产运行等国有企业发展关键领域，细化领导人员职位设置、任职条件、选拔任用、退出等7大方面要求，规范国有企业管理层市场化选聘程序，加大引进优秀职业经理人力度，实现专业人干专业事，助力县属国有企业核心竞争力和抗风险能力提升。
常态化开展国有企业干部综合分析研判，客观分析领导班子专业结构、年龄结构和功能发挥等情况，逐班子形成研判报告，针对领导班子成员进退留转提出评价意见，针对优秀年轻干部提出进行针对性培养、轮岗交流，全面提升综合能力等意见。目前，通过分析研判，2名干部退出领导班子，提拔重用年轻干部23名。
