近年来，呼和浩特市新城区积极探索并完善干部监督举措，通过抓细巡察整改、抓严重要事项，不断织密织细干部监督防护网，进一步提升干部监督质效。
认真开展巡察整改监督工作，协同区纪委监委、区委巡察办对各被巡察党组织的整改落实情况进行实地评估、对账销号。加强对被巡察党组织巡察整改落实的日常监督，重点对巡察移交的干部选拔任用、党组织建设等方面的问题以听取汇报、现场检查的方式对各党组织整改措施、落实情况及整改进度等进行监督。日常监督工作按照“全程参与、督促问效、持续跟踪”的原则开展，相关负责同志列席指导巡察整改专题民主生活会，不断加强经常性督促检查和持续跟踪督办。
加强与纪委监委、审计、法院等20多家部门的沟通协作，全方位了解干部社交圈、生活圈，深入掌握干部兴趣爱好、家庭等情况，全面掌握干部思想动态。紧盯证照日常管理，将科级领导证照统一收集、集中管理，同时要求各单位按照干部管理权限严格管理本单位干部证照。严格因私出国（境）事项备案、撤销等环节，坚持与区纪委监委联合审查并按照程序进行多重审批。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，通过集中培训、电话问询、线下“一对一”解答等形式，耐心解答领导干部在填报过程中遇到的各种问题。
