今年以来，河南周口市健全主要负责人变动交接制度，围绕交接清单内容和交接责任主体等，对市直单位内设机构负责人开展离任交接提醒。
聚焦重要工作、重要风险、重要整改事项等5项“交接清单”，对因提拔、交流、免职、辞职、退休等原因离任的内设机构负责人进行离任交接提醒。其中，重要工作事项主要包括上级工作部署落实情况，谋划推进的重要工作，涉及人事、财务、资金使用、项目建设等重要事项；重要风险事项主要包括工作中的风险、廉政风险等；重要整改事项主要包括承担的巡视巡察、选人用人巡察等反馈问题整改情况等。
党组（党委）研究内设机构负责人职务调整后，单位组织（人事）部门通知机构负责人5个工作日内完成离任、接任交接。交接前，交接人做好事项梳理、工作资料汇集、填写《干部离任交接表》，形成交接清单。
离任干部对任职期间工作业务终身负责，并对交接事项及资料真实性、完整性负责，对应交未交事项或资料失真造成的后果承担责任。市委组织部适时对各单位交接情况进行督察，推动交接制度有效落实。
