紧贴县内重点工程、重要项目实际，近年来，安徽肥东县探索建立在项目一线干部考察识别机制，通过近距离观察、多角度分析、具体化评价，为选人用人提供精准参考。去年以来，对114名在斗争一线担当作为、表现突出的干部提拔使用。
为加快建设“新兴产业强县”，在产业转型、城乡建设、乡村振兴等5个领域，筛选225家“四上”企业、142个重大攻坚项目，纳入“项目考察库”，对应发改、工信、住建、属地乡镇等责任单位。围绕光伏产业、新型储能、新能源汽车等县域主导产业，确定工业增加值、投入产出比、亩均税收等重点考察指标，定期收集评议排名、指标浮动及工作进展，为一线考察识别干部提供精准依据。
对年度重点项目，实行“专班式”跟进考察，县委组织部抽调工信、住建、商务等部门精干力量，组建4个考察专班，采取列席会议、现场走访等方式，参与重大项目推进，系统分析干部落实态度、执行力度、完成效度等担当作为情况。针对短期攻坚任务，组织周期短、规模小、见效快的“机动式”考察，通过“四不两直”、面谈考问等方式，了解干部履职尽责情况。近两年来，共开展一线考察97次，累计谈话1300余人次，形成专项分析报告13份，上报经验类、问题类专报39份。
