近年来，山西临汾市坚持党建领航，通过抓学习促引领、抓机制促融合、抓示范促带动，持续做好新就业群体政治引领和凝聚服务工作，着力扩大党在新就业群体中的号召力、凝聚力和影响力，切实激活新就业群体参与基层治理的内生动力。
筑牢思想根基，引导新就业群体通过集中学、线上线下学相结合的方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，特别是习近平总书记关于加强新就业群体党建工作的重要指示精神，进一步提高政治站位、强化政治引领。
将新就业群体纳入基层党建总体布局，通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员红旗手等措施，引导党员带头履职。针对快递小哥、外卖配送员等群体，采集从业信息，并推送至服务半径所在街道社区党组织，引导新就业群体到街道社区报到。全市以新就业群体党员为骨干组建志愿者服务队48支，发动145名党员担任兼职网格员，发现解决基层治理问题500余个。
强化典型示范，评选最美快递员、最美配送员、最美司机共100名，并结合岗位工作实际，分别聘任为社区兼职网格员等，示范带动新就业群体积极参与基层治理工作。
切实增强新就业群体的获得感、融入感和归属感。依托党群服务中心等，在全市范围建成621个“暖新驿站”，在物流园区、高速公路服务区等建设16个“司机之家”。创新开展“入企进社抓党建、服务发展促治理”活动，推动市县1566名两新工委委员、行业（综合）党委委员和党建工作指导员，深入新就业群体，帮助解决职工权益保障难点问题4000余个。
