近年来，安徽金寨县坚持重基层、重一线导向，将关心关爱乡镇公务员各项举措落到实处，确保艰苦边远乡镇公务员留得下、干得好、有奔头。
严格落实工资待遇向艰苦边远地区倾斜政策，规范执行乡镇机关公务员年度考核奖高于县直机关同职级人员20%，认真落实乡镇工作人员乡镇补贴。积极落实乡镇公务员年度考核优秀等次比例高于县直机关，2023年度考核共有153名乡镇公务员获得优秀等次并给予嘉奖。
针对乡镇公务员生活条件艰苦等现实难题，加大对食堂、文体活动室等“五小”场所和乡镇周转房的建设力度，目前23个乡镇生活设施改善供应覆盖率100%。充分发挥工青妇等部门优势，组织开展年轻干部素质拓展培训等活动，参加人选惠及所有乡镇公务员。
在政治保障上下功夫。大力选拔在基层一线扛硬活、打硬仗、实绩突出、群众公认的公务员，近三年，从乡村振兴、经济发展、招商引资等一线提拔重用基层公务员188名，让实干者“有位”。
