去年以来，太原市立足经济发展和干部专业能力提升需求，组织与转型综改、经济发展密切相关的市县级党政部门、企事业单位，与山西证监局、山西金融监管局等多个驻并金融机构合作，开展干部双向跟班实践锻炼，培养储备既精通金融业务又熟悉政务管理的复合型人才。
双方各选派干部38名，开展为期6个月至1年的实践锻炼。太原市选派干部在跟班岗位学习信贷评审、证券监管等金融业务知识，参加私募基金管理人现场检查，跟进项目融资，提升投融资能力和水平。驻并金融机构选派干部发挥金融专业优势和行业资源优势，参与制定重点融资项目清单，组织谋划项目争取融资支持，推动水塔醋业上市、山西泰能材料项目引进、“政采智贷”系统搭建等重点项目实施。
跟班干部由接收单位领导干部一对一联系帮带，在岗位实践中边学边研边转化，提出政银对接、项目融资等工作建议近30条，6条建议已落地转化。
