建立重点领域风险岗位目录清单、进行关键岗位人员交流……去年以来，甘肃广河县聚焦重点领域关键岗位加强干部监督。
结合重点行业部门干部存在的信访举报、问题线索、处理处分等“负面清单”，明确将财政、发改、人社、教育、交通、民政、市场监管等重点部门中权责集中、风险较高的岗位干部纳入重点管理监督范围，通过日常考核、定期风险测评、信访调查等渠道进行常态化监督。各单位结合风险岗位目录清单上列出的履职风险点对干部进行监督。
实行关键岗位人员定期交流制度。对暂时无合适接替人选等原因不能交流的可适当延长任期，对其他人员进行定期交流。对新任职或新招录干部开展定期轮岗锻炼，明确任职满3年可以交流、重点岗位满5年应当交流、一般岗位满8年必须交流，在保证干部干劲的同时，防止关键岗位成为利益纽带。
每年招录分配到重点行业部门的公务员、事业单位人员，除参加岗前培训外，还需单独开展“业务课”“廉政课”培训，由单位业务骨干讲清楚业务工作要领，帮助其迅速融入工作，同时，由分管领导进行廉政教育，讲清岗位职责和廉政风险隐患，防止成为服务对象拉拢的“猎物”。
