今年以来，贵州省贵阳市南明区全面实施村（社区）党组织书记“专业提能”行动，通过全覆盖轮训、分类型培训、重实战帮带等方式，不断提升村（社区）党组织书记服务群众能力和创新发展能力，着力打造一支有干劲、会干事的村（社区）党组织书记队伍。
全覆盖轮训，把村（社区）党组织书记培训纳入全区干部教育培训规划，举办村（社区）党组织书记轮训班，围绕城市“一圈两场三改”、垃圾分类、农村“五治”及“和美乡村”建设、村集体经济发展等专题内容，实现村（社区）党组织书记培训全覆盖，确保每名书记每年至少参加5天集中学习，时长不少于56个学时。
分类型培训，结合“排队抓尾、双整双创”行动和日常工作表现，对村（社区）党组织书记进行精准分类，分出“强基型”“提升型”“创新型”三类书记。按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，充分征集培训需求，针对不同类型，科学设置培训内容，分层分批次开展“小班制”培训。组织“创新型”书记到浙江、上海等先进地区学习经验，在“提升型”书记培训班，开设应急事件处置、党建引领基层治理等课程，针对“强基型”书记开设基础党务、“三减一规范”等课程，以精准施训助力精准提能。
重实战帮带，明确1名优秀村（社区）党组织书记结对帮带1名后进村书记、1名能力相对薄弱的书记，通过实操指导、分享经验等方式，帮助队伍整体提能。区委组织部开展区级“名支书工作室”交流活动，通过现场观摩、组织专题座谈等形式，推动“书记讲给书记听、书记做给书记看”，今年以来，“名支书工作室”已开展交流20余次。
