近年来，云南西双版纳州将选人用人专项检查与巡察工作相结合，聚焦政治巡察要求、重点职能职责、问题整改提升，扎实开展选人用人专项检查。
围绕政治巡察要求，明确选人用人专项检查工作重点，研究制定《选人用人专项检查工作手册》，明确步骤、管理制度等12项内容事项。通过抽调业务素质强，熟悉组织人事工作的优秀业务骨干组成专项检查组3个，以典型案例分析的形式开展业务培训，明确专项检查的主要任务、方法、要求及责任，充分做足专项检查的准备工作。
坚持以问题为导向，聚焦重点职能职责，对10个被巡察单位自2021年以来的选人用人工作情况进行专项检查。通过听取汇报“听”情况、查阅资料“看”问题、个别谈话“谈”问题的“听、查、谈”方式，严格按照选人用人规定的原则、标准、条件、资格、程序等方面精准查找问题，共查找出问题30余个。
以补齐短板，整改解决问题为落脚点，通过总结梳理问题、集中分析研判，形成选人用人专项检查报告，梳理出3个方面共性问题，以“共同整改+个性化措施”方式，健全整改机制，制定10份整改方案，并细化措施，整改单位负主体责任，组织部门履行整改监督责任，认真审核整改方案，跟进整改情况，列席指导专题民主生活会等，扎实推动选人用人专项检查工作做深做实。
