为及时了解掌握2024年以来新调整干部履职情况，近日，新疆新和县通过实地调研、个别访谈、民主测评等方式，结合其岗位层级、工作分工，了解掌握新调整干部人岗相适度，及时发现问题、解决问题。
由5名处级领导干部带队，抽调组织、纪检、农业、民政等重要部门21名业务骨干，组成城市经济、党务群团等5个调研小组，针对新调整干部能力素质、精神状态、廉洁自律、群众反映等方面调研回访。着重与新调整干部所在单位主要领导、班子成员、中层干部等访谈，结合其岗位职责分工，听取干部日常工作落实情况、工作中的主要成果与不足。同步征求其分管业务上级部门意见，核准新调整干部是否胜任现职，对其岗位适配度作出结论。
结合访谈收集的意见建议，持续抓好新调整干部辅导结对帮带、定期谈心谈话等工作，对实绩突出、群众认可的予以肯定表扬，对存在苗头性、倾向性问题的及时沟通提醒、批评教育，并向其反馈收集到的主要问题和工作建议，帮助找准自身短板，提升工作水平，助推尽快进入角色、胜任工作。目前，先后对被认定为勤政务实的14名干部及时进行通报表扬，对6名因进入角色较慢、状态不佳的干部延缓试用期，对2名违纪违规干部取消任职资格。
