近年来，辽宁建平县持续强化驻村干部管理，通过建立监管机制、开展针对性培训等，不断压实驻村工作责任，切实发挥干部驻村帮扶作用。
强化组织部门监督管理、乡镇党委日常管理、派出单位跟踪管理三方责任，严格落实日常考勤、定期例会、学习培训、调研走访等制度规定。以电话抽查、随机走访等方式，对驻村干部到岗履职、乡镇党委履行属地管理职责、派出单位履行跟踪管理和支持保障等情况进行督查。
紧扣当前基层工作重点和乡村振兴难点设置课程，帮助驻村干部熟悉政策要求，理清工作思路、把握工作重点、找准方法路径。邀请市县专家学者和行业领域业务骨干现场授课，采取“课堂教学＋实地观摩＋交流研讨”的模式，推动理论向实践转化。
由乡镇党委协助指导制定驻村帮扶计划，强化与村“两委”的沟通协商，细化帮扶措施，支持驻村干部协调整合土地、资金、人力等资源，推进“党群共同致富”活动。组织驻村干部开展“讲驻村故事”经验交流，围绕任职村的产业发展、人居环境、乡村治理等情况分享驻村故事，促进相互学习、启发借鉴。目前，驻村干部帮助开展线上推介活动20场次，着力破解农产品销售、创业就业、项目融资等难题51个。
