近年来，广西浦北县坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，探索建立年轻干部政治辅导员制度，推动各镇（街道）、县直单位的党政正职、纪检监察和业务分管领导担任本单位年轻干部政治辅导员，带领年轻干部强化政治素养、提升业务水平。
政治辅导员通过制定“一人一策”政治训练清单，以思想引导、实践辅导、考核督导等提升年轻干部政治能力。建立“三谈三提”机制，政治辅导员每季度开展1次谈思想提升政治意识、谈责任提升担当意识、谈纪律提升纪律意识活动。突出实践辅导，由政治辅导员选派群众工作经验较少的255名年轻干部到信访维稳等工作岗位培养锻炼3个月。围绕服务全县重点工作，分类推荐374名年轻干部到经济发展、乡村振兴、基层治理、防汛救灾等急难险重一线磨炼政治品质，政治辅导员常态化跟踪走访，在实践中传授工作经验。
为精准画好年轻干部“政治画像”，政治辅导员聚焦政治忠诚、政治定力、政治担当等五个方面开展考评，动态记录并形成纪实档案698份，并对履职情况一般、工作态度不积极的7人及时调整出优秀年轻干部库。
