今年以来，武汉市新洲区锚定提升年轻干部能力素质目标，开展“新青年向新而行”培训活动，精选武汉国家航天产业基地、绿色建筑产业园、楚河莲藕良种繁育基地等重点项目建设基地，打造特色教育培训线路。以沉浸式教学形式开展全方位、立体式现场教学活动，将培训内容与街镇特色精准匹配，推动培训供给与干部需求精准匹配，不断深化实践锻炼。
坚持让年轻干部走出办公室，走进一线、企业工地、田间地头，学习产业园区建设、乡村振兴等内容，了解身边人、身边事、身边景、身边发展带来的变化，让年轻干部在火热实践中开阔视野观念、增长本领才干。同时，在现场进行理论辅导教学，以理论联系实际，充分发挥现场教学实践作用，助力年轻基层干部拓思路、补短板、提效能。
围绕实地教学内容，组织年轻干部开展现场研讨，进行现场点评，考核评价学员学习态度和表现、知识掌握程度及解决实际问题的能力，全面检视、客观评估培训效果，不断提升年轻干部提笔能写、张口能讲、问策能答能力。巩固做好教育培训“后半篇文章”，对年轻干部岗位履职、业务水平、作用发挥等进行定期回访，对表现优秀的纳入后备干部储备库，对仍存在“知识恐慌”的继续加强培训指导。
