为进一步做好干部监督管理工作，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，近年来，江苏沭阳县围绕从严治党、从严管理干部要求，将管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，积极构建全方位日常监督体系。
推进“12380”电话、来信、来访、网络和短信“五位一体”的综合举报受理平台建设，公开监督电话和监督短信等，采集监督对象的第一手信息。严格落实干部监督工作联席会议通报制度，做到每月一报、重大问题线索及时上报，逐步建立“八小时外”群众监督、组织监督、社会监督相结合的干部监督体系。
建立干部监督信息研判预警机制，依托干部综合评价信息化数据库，不断更新完善科级干部的负面信息、信访举报、违法违纪受处理情况等内容，定期对数据进行综合分析研判，视情提出针对性处置意见，初步实现运用大数据思维从严监督管理干部。对存在苗头性、倾向性问题的干部，及时进行预警，认真核查、会商研判。
坚持“早管一步，厚爱一分”，通过严管厚爱筑牢干部思想防线。依托干部教育培训工作，将警示教育列为领导干部培训班必修课，以党风廉政教育、案例分析、法律法规、纪律知识等为重点学习内容，为领导干部筑起清廉防火墙。为年轻干部印发《关爱提醒单》10期，通过梳理时事热点、高发案情等数据，指出年轻干部成长过程中可能遇到的风险点，帮助年轻干部常怀律己之心、常修为政之德、常思贪欲之害。
