今年以来，浙江慈溪市通过跨校（党校）院（行政学院）、跨区域、跨优势“三跨”形式，构建师资互通、课程互享、学员互动的干教“比邻”共同体，着力打造高素质干部队伍。
与北京、合肥、海盐等地签署“比邻”共同体框架协议，破解干部教育培训教研资源缺、学科领域窄、课程体系不健全等短板弱项。将北京大学、复旦大学、同济大学等6所重点高校，昆山小核酸及生物医药产业园等9家园区（企业）纳入“比邻”体系，形成机制共建、培训共办、项目共研、资源共用的教育培训模式。
以“理论性+实践性”“普适性+专业性”为标准，发布专题课程资源合作共享目录名单，提供分级分类精准的教育培训，首批合作推出《提升领导干部防风险、攻难关、迎挑战、抗打压能力》《数字经济新时代的战略性新兴产业融合集群发展》等精品共享课程56门，选定“北京市全面从严治党党性教育基地”“北京工业互联网数字化转型促进中心”“杭州湾跨海大桥”等现场教学点17个。
依托“比邻”共同体，组织全市高质量招商引资专题培训班、选调生雁阵培养计划、全市组工干部培训班、新入职年轻干部培优赋能班、专业化能力提升研学计划等重点班次5期，先后赴合作地实地培训学习，参训学员达290余人次。邀请合作地学员来慈溪学习《干部心理赋能》《片区组团发展促共富》《民营经济转型发展》等本地示范性课程，接待学员3期，共120余人次。
