为进一步前移监督关口，去年以来，河南台前县推行干部“五提醒三问效”预警机制，不断提升干部监督管理针对性、实效性。
“五提醒”，即对新提拔或涉及岗位交流的县管领导干部，在重大节假日、换届、干部调整等重要时间节点，及时发出规矩提醒书；对分管或直接从事财务审批、人事、行政审批等重点岗位的干部以及任职时间较长的干部，及时发出风险提醒书；对存在苗头性倾向性问题的，根据不同情况发出提醒函、函询通知书、诫勉书，进行临界提醒；对巡视巡察发现的问题、组织工作日常推进中需要常态化跟进的问题，以及其他渠道发现的需要整改的问题，及时发出整改提醒书；对因年龄偏大、知识结构老化、身体原因等，影响正常工作的干部，及时发出关爱提醒书。
“三问效”，即对发出的提醒情况进行跟踪问效，重点问整改措施实不实、整改进度快不快、整改成效明显不明显，确保干部监督预警机制落到实处。截至目前，共发放规矩提醒书1200余份、风险提醒书200余份、整改提醒书32份。
