近年来，江苏东台市坚持从严管理干部，持续提升干部社会组织兼职管理制度化水平。
印发《关于进一步规范干部在社会组织兼职的通知》，围绕在职和退休2大类干部群体，构建宣传指导、审核备案、规范清理“三同步”管理体系。开展宣传教育和专题培训20余场次，提高各单位监督管理意识，压紧压实各级党委（党组）主体责任，确保从严掌握、从严把关干部兼职行为。
以节点化审批流程为切入点，紧扣关键环节，紧盯重点人员，加大流程管事的力度，织密全流程管理网络。制定“两表一请示”审批项目清单，按照干部管理权限规定，由所在单位报本级及上级组织部门审核，形成紧紧相扣、环环咬合的管理闭环。目前，已完成16名干部社会组织兼职审核工作。
健全常态化清查工作机制，会同纪监、民政、市场监督等部门，着力优化“查改治”协同发力的大监督工作格局。对照干部兼职“三查清单”，由组织部门牵头清查、干部所属部门自查、登记主管部门联查，先后排查反馈问题线索48条，对32名违规兼职干部进行提醒谈话。
