既能求职找工作，又能洽谈项目，还能品尝江西特色美食、观看文化演出……连日来，一场场别开生面的江西引才推介活动正陆续在全国各地高校开展。
今年以来，江西各设区市、县（市、区）领导干部带头，聚焦本地产业发展需求，赴高校开展“书记部长进校园”引才活动，在开展引才推介的同时，搭建地方和高校链接的平台，促成更多高校科技创新成果在各地转化，推动更多产业人才项目在江西落地。
靶向发力精准引才
在今年年初的江西人才工作专项述职会上，江西省委常委、组织部部长庄兆林提出，要在全省推动“书记部长进校园”引才活动。各地各单位聚焦江西“1269”行动计划，紧扣当地产业发展所需，精准分析、靶向发力，变“粗放招揽”为“精准引才”，深入实施重点产业链招才引智，为地方高质量发展汇聚澎湃动力。
赣州、九江、鹰潭等地以服务有色金属、新材料、电子信息等当地重点产业发展为导向，带着产业需求“走出去”，突破地域界限，走进四川大学、电子科技大学、合肥工业大学等匹配度高、适配性强的高校，吸引更多人才来赣创新创业。
推动地方经济发展和产业转型升级，不仅需要高精尖的创新型人才，也离不开一支高素质的技能人才队伍。各地在引才聚才的过程中，注重实用性，主动对接职业教育院校。今年3月，吉安市委常委、组织部部长吴艳玲率队前往深圳职业技术大学开展校地合作对接，对口帮助吉安职业技术学院引进6名职业教育人才，并在柔性引才、青年教师跟岗学习等方面强化合作，共同培养高技能人才，助力吉安产教融合发展。
要真正提高引才效率和质量，必须破除体制机制障碍，走出一条新路子。南昌、赣州、上饶等地纷纷采取“带岗上门、带编入校”的方式，将考场搬进教室，将工作协议带入学校，现场招纳一批人才。
促进人才链与创新链深度融合
“书记部长进校园”不仅发挥了引才作用，更搭建起校地校企合作的桥梁。各地通过与高校签订合作协议，共建研究院、实验室、人才实践基地等方式，打造出一批产学研一体化平台，共同促进人才链与创新链深度融合。
不求所有，但求所用，是抚州市激活人才链与创新链融合的核心理念。今年以来，抚州市开展产才对接活动16次，新聘请2名院士担任“科技顾问”，促成45名博士到22家企业挂职“科技副总”，达成技术合作签约10项。
“聚焦服务铜产业，鹰潭借助高校科研力量推动产业创新发展，同时大力培育新兴产业。”鹰潭市委常委、组织部部长肖国军介绍。通过“书记部长进校园”活动，该市推动9家企业与高校科研团队精准对接，促成解决技术难题16项，达成合作协议9项。
吉安市与南昌大学签订人才合作框架协议，在学科建设、智力合作等方面建立全面战略合作关系。吉安市委书记罗文江表示，将进一步加深校地交流合作，实现互动发展、互利共赢。
上饶市推动市人社局与上海理工大学、上海市徐汇区人社局分别签订人才交流合作协议；宜春市推进宜丰县一锂电企业与江西理工大学共建博士后科研创新实践基地；新余市促成新余学院与市内重点企业开展高端人才共引共享试点……
各具特色的协同创新平台，如雨后春笋般涌现，打通了科研人才在高校、科研院所与企业之间的流动渠道，为江西产业转型升级和高质量发展提供了强有力的科技支撑。
推进项目成果双落地
产业是人才聚集的重要载体，人才是产业兴旺的重要动能。
南昌力促江西砥石公司与南昌大学合作成立南昌大学—砥石先进纤维材料联合研发中心；上饶市推动铅山县、婺源县分别在油茶皂素、河红茶、香榧等产业项目上形成合作……一个又一个项目接连在江西落地开花。
为帮助企业攻克发展过程中遇到的技术难题，各地一方面认真摸排企业需求，形成需求清单，另一方面主动联络对口高校，提供技术清单，经过前期沟通调研，“书记部长”将有望形成合作的科技需求带进高校现场对接，最终形成合作清单。“三张清单”让当地企业点对点找准“工业大夫”，有效帮助企业解决发展痛点、打通发展堵点、攻克创新转型难点，同时，还能推动高校科技成果向现实生产力转化，进一步激发企业发展活力和高校创新动力。
“我们有资金、厂房、设备，唯独缺技术。”萍乡市莲花县的朱刚强，有着30多年的冶金行业经验，受益于萍乡各级“书记部长”的高位推动，朱刚强与中南大学合作，成立了新企业——咏泰粉末冶金公司。依托中南大学粉末冶金技术，该公司研发生产出气雾化高熵合金硬面涂层等粉体材料。目前，生产线年产金属粉末1200吨，每月产值达1500万元。
持续释放人才政策效应
在打造暖心感人、拴心留人环境上，江西牢固树立“尊重知识、尊重人才”理念，分类施策健全人才服务保障体系，以一流的服务和环境汇聚天下英才。
加大高校毕业生生活补贴、租房补贴、购房补贴、创业资助支持力度；为高层次人才定制专属“人才码”“人才卡”，提供子女入学、配偶安置等专属服务……一系列人才福利，通过各地线上服务平台可实现“一键申领”。
此外，各地还在人才前置引育、培养培训、成长激励、金融服务等各方面出实招、办实事：九江市推动九江学院创造性实施政府牵线、学校出编、企业提供待遇的引才模式，解决民营经济人才难招难留的难题；南昌市在省内外216家高校设立“赣才归巢”人才工作站，服务赣籍学子回乡就业创业；吉安市在南昌大学开展“吉安市情宣传周”活动，让青年学子了解吉安、选择吉安。
事业因人才而兴，人才因事业而聚。江西正在用实际行动，为人才筑“巢”搭“桥”，让人才“金种子”聚集并扎根在江西这片“红土地”上，结出双方共同发展的“好果子”。
