为增强干部教育培训的针对性、有效性，近年来，山东武城县围绕县委县政府重点工作，在干部教育培训过程中建立了“纪实考察及跟踪问效”机制。
在中青年干部培训班中，通过组织指派、公开竞选等方式，建立起由班主任、支部书记、班长、学习委员、纪律委员、组长组成的纪实考察工作组，在做好班级服务管理的基础上对参训学员的实际情况进行纪实记录。截至目前，对已开设的培训班形成《干部教育培训纪实考察记录表》94份，详细记录了参训学员在培训过程中的学习情况、思想动态、性格特点等。
培训结束后，各单位充分利用“业务单位学业务”“主题党日活动”等平台，组织参训学员结合培训过程中的所学所得、所看所想、所思所悟与本单位同事交流分享，将授课内容实现“由教师到学员、由学员到全体单位同事”的拓展深化。明确时间节点，组织部门深入单位与参训学员谈心谈话，听单位同事谈培训后具体表现，并请单位领导做综合评价，做好干部教育培训跟踪问效。
