为提升干部日常监督质效，近年来，黑龙江集贤县凝聚多部门联动监督和群众监督合力作用，不断消除干部监督工作盲区，助力干部健康成长。
建立干部监督联席会议机制，在年度考核、县委巡察和专项检查等工作中密切配合，实现信息共享。今年以来，根据联席会议成员单位反馈的信息，对不适宜担任现职的8名领导干部进行职务调整。对受到组织处理、党纪政纪处分的干部，以及存在审计和信访问题的干部相关信息纪实录入干部监督信息数据库，全面掌握干部工作中是否存在履职不力、违规违纪、涉访涉诉等情况。
注重发挥基层群众监督评价作用，通过一线调研、发放调查问卷、设立意见箱等形式，全面掌握干部为群众服务工作中出现的苗头性、倾向性问题。同时，加大提醒、函询和诫勉力度，消除干部在思想、工作、作风、廉洁自律等方面存在的“小微问题”，保证干部健康成长。
