今年以来，针对干部调整量大面广的实际情况，湖北荆门市东宝区委组织部制定出台《领导干部离任工作责任交接制度》，明确交接内容，规范交接程序，压实交接责任，促进领导干部交得清楚、接得明白。截至目前，共有17个单位34名领导干部顺利完成离任交接。
交接内容为事关本地本单位、本系统本领域全局和中心的重要工作。主要包括：任职期间主要工作思路、工作目标及进展情况，任期内重大决策及执行情况；承包、投资、抵押、担保等情况，各专项资金使用情况，各项经济指标完成情况；本单位及所属事业单位人员机构、编制、职数及实际配备情况，人员引进及培养使用情况；重点信访事项、长期未能解决的社会矛盾，社会关注度高的事件；本地本单位或者分管领域安全生产基本情况和重大安全隐患台账等。离任者对移交事项有关资料的真实性、完整性负责，接任者对因接收工作不认真、不负责或明知有问题而不报产生的后果承担相应责任。
交接程序严格按照“通知—申报—交接—备案”的流程进行。由区委组织部向离任领导干部所在单位发出《领导干部离任交接通知书》，离任领导干部在5个工作日内如实填写《领导干部离任交接表》，由区纪委监委机关、区委组织部负责监督和资料备案，做到离任交接程序规范、及时有序。
为保证工作的连续性，建立健全沟通联系机制、联合监督机制和后续跟进机制等，通过定期跟踪督查、日常考察考核、常态走访调研等方式，对领导干部交接事项进行长期监督，确保责任不缺位、工作不断档。
