“发展订单农业，采用统一选苗、统一技术、统一管理、统一销售的联合经营管理模式，让每棵辣椒苗都产生了收益。”日前，在湖南泸溪县潭溪镇大陂流村，村党支部书记向常生与在村锻炼年轻干部分享辣椒育苗“致富经”。
近年来，泸溪县聚焦从源头上抓好年轻干部队伍建设，以新录用公务员初任培训为抓手，探索建立“实践+调研”为一体的一线课堂，不断增强年轻公务员实践能力。2023年，全县57名新录用年轻公务员参加初任培训，开展一线课堂实践调研活动，完成10篇高质量调研报告，为群众解决急难愁盼问题57个。
把公务员初任培训班学员按5—6人一小组，随机分配到全县11个乡村振兴示范村（社区）开展实践锻炼活动3天。实行学员下村锻炼期间认领一项工作任务、发现一个困难问题、解决一个群众诉求、开展一次志愿服务、撰写一篇调研报告“五个一”工作机制。学员结合所在村（社区）实际，围绕基层党组织建设、产业发展、项目建设、村级集体壮大、人居环境整治、乡村文化旅游、移风易俗等重难点工作，以小组为单位深入开展调研走访、实地考察，撰写专题调研报告。同时，推行“一题双师”制度，即学员所在村（社区）党支部书记任实习帮带老师，县委党校带队教师任调研课题指导老师，对学员实践调研活动进行全程指导。
