去年以来，新疆叶城县建立健全干部政治素质观察员制度，考准考实干部政治素质，确保干部政治上信得过、靠得住、能放心。
采取“个人自荐+单位推荐+组织审核”的方式，从组织人事、纪委派驻纪检组、公检司法、县直机关、乡镇干部中择优选派40余人作为政治素质观察员。综合考虑行业领域和地理位置划分为8个片区，按照分片联系观察。聚焦政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个维度，以实地走访、谈心谈话、列席会议、日常接触、线索收集、民主测评等方式，嵌入式蹲点调研、沉浸式跟岗观察干部在推进工作时的执行力和完成度、应对风险挑战的攻坚力、落实上级决策部署的工作作风、“八小时外”的活动轨迹及群众口碑等情况。
县委组织部每季度召开汇报会，专项听取政治素质观察员工作汇报，对政治素质存在问题的干部进行分析研判。建立干部政治素质纪实档案，将领导干部政治素质鉴定报告、参加党内政治生活、民主测评、个别谈话纪实等材料纳入档案。实行组织、纪检、公安、信访等多部门联查机制，比对收集负面信息和问题线索。将政治素质好、实绩突出、各方面表现优秀的干部纳入干部储备库；对政治表现不过硬、问题较多的干部，在提拔使用、职级晋升、评优评先等方面“一票否决”。今年以来，对政治表现不过硬的4名年轻干部取消提拔晋升资格，组织约谈政治素质出现苗头性、倾向性问题干部20余人。
