近日，河北沧州市委组织部召开部机关开展模范部门和过硬队伍建设动员会，聚焦主责主业、服务中心大局，坚持主动领题、精准破题，推动组织工作提质增效。
针对重点任务和难点问题全面梳理“揭榜”。围绕党建、干部、人才、公务员等领域工作，由部机关各分管领导主动领题开展调研，以科室或科室组团为单位，立足职能职责，建立组工干部联系点，立足调研实际提出具体思路举措，对工作的每一个目标、任务、标准、进度等要素尽可能做到细化量化，确保高起点、高标准统筹部署揭榜领题工作。
围绕加强组织部门自身建设挂图作战“赛榜”。聚焦组工品牌创建，跳出以往工作固定套路、路径依赖、思维定势，以“打造一批亮点、形成一批精品、推出一批典型”为目标，将各县（市、区）和部机关各科室于年初报送的1—2项年度亮点工作定期进行公示，于年底选树评比出全市组织系统十大亮点工作。树立讲实绩、重实干的选人用人导向，聚焦建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍目标，建立述职亮晒制度，以公务员平时考核为抓手，全体机关干部每季度分层次分批次立足岗位履职清单开展述职，根据序列亮分排名择优评选2—3名“组工之星”。在部机关全面推行业务导师、材料导师“双导师”制，选派20余名业务、写作骨干于每周轮流上讲台开展“科长讲业务”，督促机关干部深学政策、精研业务、勤学苦练，争做“政策通”“笔杆子”。
