近些年来，江苏省扬州市坚持以“绿扬先锋”工程为引领，深化推进村级集体经济“促增收”三年行动计划，力争到2025年全市村均集体经营性收入大幅提升，村民生活显著改善。
压实各级责任。将村级集体经济“促增收”列为市县乡村四级“书记项目”，制定县乡村三级书记抓党建促新型农村集体经济发展《责任清单》52条，要求全市1082个村（含涉农社区）党组织书记将集体经济发展作为党建述职“必答题”，形成上下贯通、齐抓共管的工作格局。市委组织部聚焦主责主业，多次召开现场推进会，推动6家市属重点国企结对帮扶重点经济薄弱村，选派市级机关62名年轻干部到经济薄弱村担任“第一书记”，推动人员资源向基层倾斜。
明确具体路径。制定“促增收”三年行动计划，连续聚焦“攻坚年”“提质年”“达标年”主题，力争到2025年全市村均集体经济收入达到250万元。为帮助全市134个集体经济收入低于60万元的沿河村、低于80万元的沿江村“脱帽”，扬州市县两级财政设立超2亿元专项资金，由所在县市、功能区党（工）委负责人定人定村蹲点挂钩联系，农业农村领域专家团队根据村情实际量身定制方案，确保年底全部清零。对于集体经济发展水平较高的村，建立完善乡村振兴项目库，落实“村申报、镇审核、县审定”要求，加强项目监督管理，进一步发挥优势、提质增效。
落实激励保障。市级层面出台加大资金奖补、强化用地保障、提高金融授信等政策，扶持村集体产业、创业、就业、物业、家业“五业并举”促增收。统筹提高基层干部总体待遇，全面实行村、社区基层干部“县招镇聘村用”，基层岗位吸引力、竞争力逐年提升。同时，充分激发村、社区基层党组织主观能动性，对村集体收入增长成效明显的，从当年集体收入增量中安排一定比例奖励给经营管理人员，充分调动基层干部积极性。
