“平时走街串巷配送餐饮时，我们都会对社区存在的安全隐患和问题，以‘随手拍’的方式向街道社区反映。”对于自己能参与社区治理，西藏日喀则市外卖小哥韩眉林感到很自豪。
针对新就业群体人员流动性大、管理难度大、党员比例低等问题，近些年来，日喀则市积极探索新业态新就业群体党建工作新路径，通过扩大组织覆盖、打造服务驿站、引导作用发挥等措施，有效推动新就业群体融入城市、融入基层治理。
坚持行业自查、系统联查协同发力，动态更新从业人员基础数据库、党员信息库。采取单独、挂靠、联合组建等方式，建立党组织8个、群团组织8个，快递外卖企业党组织覆盖率达到98.11%。选派专兼职党建指导员联系指导企业开展党建工作，推动3个行业主管（监管）部门机关党组织与3个新就业群体党组织联建共建。
打造爱“新”驿站，提供惠民政策宣传、手机充电、借阅书籍服务。举办“暖‘新’行动 凝心聚力”主题活动，对新就业群体开展健康体检、法律援助、心理疏导等专项服务。评选表彰“珠峰最美快递员”“珠峰最美外卖员”“珠峰最美驾驶员”，推选自治区人大代表1名，推选市级“两代表一委员”2名，不断增强新就业群体归属感、职业荣誉感和社会责任感。
开发“‘新’向珠峰”微信小程序，线上线下发布致新就业群体的一封信，引导新就业群体人员主动参与基层治理。成立“南骑士”志愿服务队，聘用335名外卖骑手担任兼职网格员，发挥流动网格员“流动探头”作用，收集解决安全隐患问题。
