去年以来，西藏大力加强干部履职能力培训，依托自治区贯彻落实《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》的实施意见、干部履职能力提升办法，统筹谋划、上下联动、精准施训，不断增强干部队伍适应新时代西藏长治久安和高质量发展要求的能力。
突出各级党政领导班子成员、年轻干部等履职能力培训，2023年举办各级履职能力培训班次60期，培训4380余人次。开展聚焦“四件大事”聚力“四个创建”专题培训，按照长治久安、高质量发展、生态保护、边境建设主题，在区党委党校（行政学院）举办4个专题研讨班，培训480余人。打造一批层次高、可推广、能复制的精品班、示范班，在北京大学、浙江大学等干部教育培训高校基地和广西百色干部学院、深圳改革开放干部学院等党性教育干部学院，举办乡村治理专题培训班、深化“五共五固”军地基层党组织结对共建专题培训班、领导干部网络安全专题培训班等，培训1100人。严格落实调训计划，选调565名干部到国家级干部教育培训机构学习，重点办好中央党校（国家行政学院）、三所干部学院西藏领导干部培训班，选调250余人，选调60名组织部门处级业务骨干参加全国组织干部学院西藏组工干部培训班。
聚焦全面推进乡村振兴、加强党建引领基层治理，扎实推进基层干部主题培训行动计划，去年培训基层党员干部、驻村驻寺干部13.8万人次。将中央第七次西藏工作座谈会精神、铸牢中华民族共同体意识、反分裂斗争教育、国家通用语言文字培训、依法管理宗教事务等内容纳入培训安排。把基层干部培训工作纳入党建工作责任制，做到自治区示范培训、地市重点培训、县区普遍培训、行业系统培训、援藏补充培训、乡镇兜底培训。将自治区村居主干区外培训计划、农村实用人才带头人和大学生村官示范培训、乡镇党政正职任职培训等基层干部教育培训项目，统筹整合到基层干部主题培训行动计划中。
注重在重大任务、重大斗争一线培养锻炼干部，组织开展实战化履职能力培训。制定干部专项培养计划，常态化、有针对性地选派综合素质高、发展潜力大的干部到维稳处突、基层治理、乡村振兴、园区建设、生态环保等前沿阵地和自治区重点工程、重大项目、招商引资一线锻炼成长。推广支部书记（处长）讲坛、“微课堂”等经验做法，邀请领导干部、专家学者、基层干部、先进典型等授课。加大案例教学比重，把维护稳定最前沿、经济发展主战场、生态环保主阵地、固边强边第一线等实践中鲜活生动的案例运用到教育培训中。选派优秀年轻干部到中央和国家机关部委、对口支援省市挂职学习，推动区内不同海拔、不同层级、不同类别部门（单位）之间干部实践锻炼，推动各部门（单位）各系统定期开展内部有序轮岗。
